Leidenschaftlich
Ökologisch!

Der Erhalt unserer natürlichen Umwelt und der Lebensgrundlagen zukünftiger Generationen, die Sicherung der Arbeitsplätze sowie die ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen sind für die Chrom-Müller Metallveredelung GmbH ein ganz besonderes Anliegen. Die damit verbundenen Maßnahmen und Ziele werden gemeinsam in allen Mitarbeiterebenen realisiert. Wir sind davon überzeugt, dass eine aktive Umweltpolitik zur Stärkung unserer wirtschaftlichen Lage beiträgt.

Die Einhaltung umweltrelevanter Rechtsvorschriften ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Darüber hinaus verbessern wir kontinuierlich von der Planung bis zur Entsorgung die Umweltverträglichkeit unserer Bearbeitungsverfahren und Produkte. Rohstoffe, Energie, Wasser und sonstige Güter werden so sparsam und gezielt wie möglich eingesetzt. Unsere Mitarbeiter werden im Bereich des Umweltschutzes durch Schulung und ständige Informationen zu umweltbewusstem Handeln motiviert. Wir arbeiten in allen Umweltfragen offen mit unseren Vertragspartnern und Behörden zusammen. Für umweltkritische Tätigkeiten und Verfahren, die gemäß Stand der Technik nicht vermeidbar sind, werden Notfallpläne ausgearbeitet und notwendige organisatorische und technische Maßnahmen ergriffen, um unfallbedingte Freisetzungen von Stoffen oder Energie zu vermeiden. Es werden Vorkehrungen getroffen, dass die auf dem Betriebsgelände arbeitenden Vertragspartner die gleichen Umweltvorgaben wie unser Unternehmen anwendet. Bei Neuinvestitionen wird die best verfügbare und wirtschaftlichste Technologie nach den Beschaffungskriterien der Firma Chrom- Müller GmbH ausgewählt. Die Wirksamkeit unserer Umweltpolitik und des Umweltmanagementsystems ist kontinuierlich gewährleistet und wird durch regelmäßige interne und externe Prüfungen kontrolliert.

Jährlich wird eine Umweltprüfung durchgeführt und durch die GF mit einem Maßnahmenplan bewertet. Bei der jährlichen Umweltprüfung werden folgende Aspekte berücksichtigt und bei Bedarf neu festgelegt. Die Ergebnisbewertung und die Zielfestsetzung werden in einem jährlich erstellten Umweltbericht dokumentiert.

• Forderungen aus gesetzlichen Bestimmungen.
• Ermittlung der bedeutsamen Umweltaspekte.
• Kontinuierliche Erfassung und Bewertung des Abfallaufkommens
• Bewertung von Alternativprozessen zu den bestehenden Prozessen im Bezug auf Umweltverträglichkeit
  und Auswirkung auf die Mitarbeiter.
• Bewertung der Erfahrungen aus Untersuchungen vorangegangener umweltrelevanter
  Vorfälle und Tätigkeiten.
• Anlage von Verzeichnissen über Immissionen und Stoffströme.
• Festlegung der gesetzlich festgeschriebenen Betriebsbeauftragten.
• Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern.